組織設計・運営支援

理想的な経営は、経営者の意図を正しく落とし込み、組織を構成する一人一人の行動変容へと繋げていくことが求められます。そのためには人材戦略を正しく接続するための組織設計が必要です。経営者が求める経営のあり方と現在の状況とのギャップを正確に認識し、そこで浮き彫りとなった課題の解決に向け、必要な組織設計の施策を提案させていただきます。

具体的には、経営戦略の意図を適切に落とし込むための意思決定構造やコミュニケーションプロセスの設計、適切な人材配置の提案、望ましい行動に向かわせるためのインセンティブシステムの提案や構築など。

戦略・組織・人事の3つの観点をバランスよく取り入れた組織設計・運営の支援を提供します。